|
Bij sommige bedrijven hangt vaak een gespannen werksfeer. Dit is voor de werknemers vervelend maar ook voor de werkgevers. Niemand wilt natuurlijk op het werk komen waar een gespannen sfeer hangt. Een negatieve werksfeer kan namelijk onder andere leiden tot ontevreden werknemers en daarnaast zullen zij zich hierdoor ook eerder en vaker ziekmelden. Daarom is het voor de bedrijven belangrijk dat zij zoveel mogelijk proberen een goede en positieve werksfeer te creëren. belangrijk is het om de werknemers zo goed mogelijk te behandelen door bijvoorbeeld een inspirerende werkomgeving en betere arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Uitdagend werk wordt ook vaak geapprecieerd door werknemers omdat zij zich anders snel vervelen en daarnaast is het ook fijn wanneer er af en toe tijd is voor wat gezelligheid op de werkvloer naast alle serieuze zaken. Wanneer er gezellige momenten zijn op de werkvloer, zal de productiviteit van de werknemers ook hoger liggen. Een positieve werksfeer is dus belangrijk voor verschillende aspecten binnen het bedrijf. Maar hoe hard een bedrijf soms probeert om een positieve sfeer te krijgen, blijft de sfeer soms nog steeds erg negatief. Wanneer dit gebeurd, is het de bedoeling om te achterhalen waar deze negatieve sfeer vandaan komt om zo een oplossing te zoeken. Er zijn vaak verschillende redenen waaraan de negatieve sfeer verklaart kan worden. vaak heeft het te maken met een te hoge werkdruk, maar het kan ook komen doordat er twijfel is over wat de beste strategie is voor het bedrijf en hierdoor kan ook negativiteit ontstaan. Daarnaast kan een slechte werksfeer ook ontstaan wanneer er onzekerheid over de toekomst heerst binnen het bedrijf. Zo is het voor werknemers niet fijn wanneer zij niet weten of zij wel hun baan kunnen behouden. Daarnaast is het belangrijk dat de werknemers uitdagend werk hebben zodat zij zich niet gaan vervelen. Waardering voor de bijdrage van individuele werknemers over het eindresultaat zal ook bijdragen aan meer positiviteit. Wil je hulp om dit te realiseren? Benader dan een assessment bureau voor advies. Daarnaast kunnen zij ook informatie geven over reintegratie 2e spoor. |
| http://loopbaannederland.nl |